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心學(xué)院課程分享|解構(gòu)《門店業(yè)績不封頂?shù)拿孛堋?/h1>

2020年已經(jīng)過了一大半了,在美發(fā)店經(jīng)營環(huán)境惡劣、同行競爭激烈、租金、工資越來越高等情況下。
美發(fā)行業(yè)可謂遍地開花,不斷換店、換品牌、換人,但是依舊難以突破業(yè)績瓶頸,成為行業(yè)“爆款”,實現(xiàn)業(yè)績倍增!

為什么美發(fā)店出不了大業(yè)績,為什么相同面積的美容院和美發(fā)店業(yè)績相差10—100倍?

究其原因美發(fā)企業(yè):
①人員沒結(jié)構(gòu),高中基層認(rèn)知不統(tǒng)一
中層沒方法沒工具、基層沒標(biāo)準(zhǔn);
②項目沒結(jié)構(gòu)、沒差異沒分層;
③管理沒方法;
④運(yùn)營沒策略;
⑤績效沒動力!

這些問題光靠美發(fā)企業(yè)自己是解決不了的,需要有專業(yè)機(jī)構(gòu)幫助一一突破工作和思維的天花板。
安娜老師從事美容行業(yè)21年,頭皮行業(yè)8年,這個過程她總結(jié)發(fā)現(xiàn)美發(fā)行業(yè)教技術(shù)的培訓(xùn)比比皆是,教營銷方法的也有,但是唯獨(dú)沒有教系統(tǒng)的,沒有教店面不同層級的人員自銷系統(tǒng)搭建的。

因此她發(fā)愿推動美發(fā)行業(yè)大變革,為美發(fā)行業(yè)的老板、部門高管、項目負(fù)責(zé)人,揭秘「門店業(yè)績不封頂?shù)拿孛堋?讓美發(fā)店像美容一樣賺錢。

本次課程通過
知識點(diǎn)+方法論+案例剖析+實戰(zhàn)演練
助力企業(yè)老板、部門高管、項目負(fù)責(zé)人
系統(tǒng)梳理運(yùn)營知識
培養(yǎng)底層運(yùn)營邏輯
突破固有思維認(rèn)知
全方面提升運(yùn)營能力

01.美發(fā)店VS美容店差異化
安娜老師以具體的案例分析入手,解讀相同面積的美容院和美發(fā)店業(yè)績?yōu)槭裁聪嗖?0—100倍!

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這是因為美發(fā)店還在用傳統(tǒng)思維來經(jīng)營美發(fā)店!導(dǎo)致美發(fā)店出不了大業(yè)績、美發(fā)店客人消費(fèi)水平不高。

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同時,美發(fā)店在做法和方法方面也存在著很多問題,比如:消費(fèi)項目較單一、消費(fèi)項目客單價較低、服務(wù)不到位、跟客人沒有互動、沒有形成鏈接等。

安娜老師為學(xué)員詳細(xì)剖析
美容店與美發(fā)店之間的
“六大差異點(diǎn)”
解讀美發(fā)想要改變
必須突破固有的認(rèn)知
具備科學(xué)的運(yùn)營思維

02.構(gòu)建完整的運(yùn)營體系
安娜老師在多年的學(xué)習(xí)積累和實踐中,安娜老師總結(jié)出,要想辦好美發(fā)店必須學(xué)會運(yùn)營。

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學(xué)會運(yùn)營思維跳出資源本身,有結(jié)構(gòu)性的看待運(yùn)營中的資源,為每一個崗位做好精細(xì)化運(yùn)營工作,這樣才能擺脫營收壓力。

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安娜老師從店面維度、客戶維度、人員維度、項目維度、運(yùn)營維度五個方面展開課程,通過扎實的理論基礎(chǔ)和詳實的案例分析,詳細(xì)分享分享自己多年的運(yùn)營心得。

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讓學(xué)員從運(yùn)營的角度全方面地做好美發(fā)店門店業(yè)績管理,通過一個業(yè)績公式,一個項目梳理工具。

制定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
做出目標(biāo)分解
優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)
調(diào)整員工的獎勵制度
在思維認(rèn)知層面
讓團(tuán)隊達(dá)成統(tǒng)一的目標(biāo)認(rèn)知
實現(xiàn)業(yè)績不封頂

03.實訓(xùn)頭腦風(fēng)暴
安娜老師在頭護(hù)項目業(yè)績倍增的運(yùn)營系統(tǒng)這個板塊上,提出的新穎的觀點(diǎn)以及系統(tǒng)的思考。
打破了在座學(xué)員們的固有的思維認(rèn)知,需要學(xué)員們消化與理解。

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所以借助一對一的實訓(xùn),讓學(xué)員們根據(jù)店里的實際情況,運(yùn)用課程中講到知識點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)化梳理。

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再由安娜老師幫助學(xué)員優(yōu)化目標(biāo)定制、目標(biāo)分解以及行動計劃,實現(xiàn)年度月業(yè)績過千萬,月底過百萬不再是夢。

04.干貨多多收獲滿滿
對于本次互動性極強(qiáng)、內(nèi)容豐富而詳細(xì)的課程,現(xiàn)場學(xué)員們紛紛交口稱贊。
不論是在理論還是實際操作的層面上,都對安娜老師的授課給予了高度評價,并對以后的課程推進(jìn)和開展表示了極大的期待。

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好評如潮
每一板塊的內(nèi)容都有很多知識點(diǎn),2天課程下來,雖然只有短短的幾張PTT,卻做了很多筆記。
聽完不是目的,更需要梳理消化后的知識框架,然后回去結(jié)合工作真實情況去做內(nèi)部團(tuán)隊的二次分享。
總之,2天燒腦的培訓(xùn),收獲滿滿,剩下的就是自己理解實踐了。
聽了安娜老師的課程,感覺真的很贊!希望擁有類似困惑,或者門店遇到業(yè)績瓶頸的也可以找到自己的解決辦法和修煉之道。
在跟安娜老師以及同行面對面交流學(xué)習(xí),探討碰撞、互相學(xué)習(xí)中,彌補(bǔ)了自己在實操實操環(huán)節(jié)的不足,更好的把握運(yùn)營中的節(jié)奏和要點(diǎn)。

兩天的課程在大家的歡聲笑語當(dāng)中圓滿的畫上了一個句號,以后競爭力心學(xué)院將會帶來更加優(yōu)質(zhì)的課程,更好協(xié)助美業(yè)門店搭建業(yè)績持續(xù)翻番的盈利系統(tǒng)。

競爭力心學(xué)院協(xié)助美業(yè)門店
搭建業(yè)績持續(xù)翻番的盈利系統(tǒng)

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你也想實現(xiàn)門店業(yè)績不封頂?
競爭力心學(xué)院
特針對企業(yè)不同層級
推出專屬課程
高層改變思維,換思維落指標(biāo)
中層開拓戰(zhàn)略,給工具教方法
基層統(tǒng)一動作,教工具訓(xùn)技能

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8年精心打磨的頭護(hù)體系
+1對1實訓(xùn)診斷
+0距離收獲系統(tǒng)改良方案
+收獲門店業(yè)績不封頂?shù)姆椒ǎ?br/>有遠(yuǎn)見的美發(fā)店老板都已經(jīng)報名了!
心學(xué)院帶來的課程價值,完全會超乎你的想象

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企業(yè)高層、中層、基層全覆蓋
換思維、教方法、訓(xùn)技能,讓盈利不受限!
一對一導(dǎo)師助力門店突破業(yè)績瓶頸
從而實現(xiàn)業(yè)績不封頂